“工欲善其事，必先利其器”，技艺的传承与发展始终闪耀着璀璨的光芒。未来能源“第四届”全员职工岗位技能比武活动开展以来，各车间积极组织职工培训、考试树立“技能比武促发展 岗位练兵争先锋”的良好导向，营造出勤学苦练、比学赶超的浓厚氛围。

净化车间：该车间坚持把技能比武与日常工作相结合，采用“每日一练、每周一测”方式，将“学、练、干”合一的练兵模式融入实际工作，依托岗位实际，以练促学、以比促练。该车间优化师徒结对形式，量身定制培训计划，开展课堂教学、岗位指导、交流座谈、广泛落实“以老带新”，互学互助，互促互进，推动岗位培训练兵常态化，促进技能比武工作大提升。

合成车间：为了组织好此次竞赛活动，合成车间制定详细的操作技能比武规则，参赛职工充分利用工作之余的时间积极组织练习，强化基本功，保障此次活动顺利开展。备赛过程中，该车间组织参赛职工座谈交流会，广泛听取参赛职工意见建议，车间积极回应，制定有效的解决方案，帮助员工消除培训过程中产生的消极情绪。比赛现场，该车间参赛人员全神贯注、争分夺秒地答题和操作，赛场气氛紧张而有序。

电仪车间：该车间积极组织职工参加技能比武活动，将理论考试题库以考卷形式发布安全生产信息管理平台，方便参赛职工线上学习；不定时抽查检验职工理论知识掌握情况，组织模拟考试，不断提升理论知识水平；各班组内部成立专项辅导小组，对参赛选手进行冲刺强化训练；车间组织管理技术人员针对现场存在的检维修难点，培训内容紧密结合现场实际情况，真正做到“缺什么补什么”，帮助岗位职工系统掌握实操技能要点，以饱满的热情和最佳的状态投入到公司第四届全员岗位技能大比武活动中。